技能培训合同签了但没去，会违约吗？

技能培训合同签署后未履行，可能构成违约。根据《合同法》相关规定，有效合同需按约履行，若未履行且无正当理由，对方有权要求赔偿。严重情况下，可能影响个人信用及未来合同签订。
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技能培训合同违约，常见处理方式有协商、履行或诉讼。若认为合同有不合理之处，可先与对方协商修改；若无法协商，应选择履行合同或提起诉讼以维护权益，具体方式需根据合同内容及违约情况决定。
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技能培训合同未履行，处理方式如下：1.协商：与培训机构沟通，说明情况，尝试修改合同或达成和解。2.履行：如合同无不合理条款，应尽快履行合同，避免违约后果。3.诉讼：若协商无果且合同存在争议，可寻求法律途径，提起诉讼维护自身权益。