法定节假日禁止上班是否合乎法律？

法定节假日禁止上班合乎法律，单位强制违法。依据《劳动法》等规定，法定节假日应休息，强制加班违法，需支付加班费。若单位强制，员工可拒绝，否则将损害员工休息权益，影响身心健康。
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法定节假日被强制上班，员工可拒绝或协商。面对此情况，员工应首先与单位沟通协商，表达不愿加班的意愿；若协商无果，可拒绝加班并向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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法定节假日不应上班。若单位强制加班，操作如下：1.明确拒绝，表明法定节假日应休息；2.与单位协商，要求支付加班费或调休；3.若协商无果，保留证据，向劳动监察部门投诉，维护权益。