合同期内被单位辞退怎么赔偿金怎么算

合同期内被辞退，赔偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿，违法辞退则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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被辞退可索赔。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与单位协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼。
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合同期内被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。