物业售楼部关闭后调岗到小区，不愿意去有补偿

物业售楼部关闭后调岗，员工拒绝有权获补偿。依据《劳动合同法》，岗位调动需双方协商，未经同意解除合同应支付经济补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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调岗不愿去可获补偿。具体操作：1.与物业协商，表达不愿调岗意愿；2.若协商无果，物业坚持调岗，可提出解除合同并要求补偿；3.根据工作年限计算补偿金，准备相关材料申请劳动仲裁或诉讼，确保权益得到保障。
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对调岗，员工可选择接受或拒绝并要求补偿。若新岗位合适，建议接受；若不合适且不愿接受调岗导致的合同解除，可选择要求经济补偿。选择应基于个人职业规划和实际情况。