单位工作七年能领多少补偿金

您工作七年，补偿金一般按七年工资计算。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限支付补偿，每满一年支付一个月工资，未及时支付可能面临法律纠纷和赔偿。
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处理补偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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七年工龄补偿金按月薪计算。具体操作：1. 与单位沟通，了解补偿政策；2. 如单位拒绝，收集证据，如合同、工资单；3. 申请劳动仲裁或调解；4. 必要时，向法院提起诉讼，维护权益。