劳动合同中，有两个工作地点是什么意思？

劳动合同中两个工作地点指合同约定的两个可能的工作位置。依据《劳动合同法》，这不违法，劳动者可选择接受或拒绝。若未协商一致就变更工作地点，劳动者有权解除合同并求偿。
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处理劳动合同中两个工作地点问题，常见方式有接受、拒绝或协商变更。若工作地点变更影响生活，可选择拒绝或协商调整，确保自身权益。
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两个工作地点即合同约定的两地。操作如下：1.接受：若两地均可接受，直接签字；2.拒绝：若不同意，可拒绝签字或提出异议；3.协商：若已签约但地点变更，应与单位协商，不成可解除合同并索赔。