不实习必须回校上课，这合法吗？

学校规定考完试后跟岗实习或不实习回校上课，一般合法但需合规。分析：学校为提升学生实践能力，可能会安排跟岗实习。此规定若写入教学计划且符合教育法规，则合法。学生需遵守学校规定，若选择不实习，学校有权要求学生回校上课，以确保学业不受影响。但需注意，规定不能侵犯学生合法权益，如实习条件、安全、报酬等需符合劳动法等相关规定。提醒：若学校规定存在明显不公或违法情形，如强制实习而无合理补偿，或实习条件恶劣，应及时反映并寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**了解规定**：首先详细阅读学校关于跟岗实习及不实习回校上课的具体规定，包括实习目的、时间、地点、待遇等。2.**内部沟通**：如有疑问或不满，先与学校教务处、辅导员等沟通，表达个人意见，寻求合理解释或调整。3.**收集证据**：若认为学校规定存在问题，如实习单位条件差、无安全保障等，收集相关证据，如照片、聊天记录等。4.**上级投诉**：若学校内部沟通无果，可向当地教育部门或相关政府部门投诉，附上详细情况及证据材料。5.**法律援助**：若问题复杂或涉及权益严重受损，可咨询律师或法律援助机构，了解法律途径及维权方式。6.**法律诉讼**：作为最后手段，若其他途径均无法解决，可考虑提起法律诉讼，维护个人合法权益。但需注意，诉讼成本高且耗时，需谨慎考虑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，学校此类规定通常通过校规或教学计划体现，学生需先了解规定内容。选择方式：-若规定合理且符合教育法规，学生应遵守，选择实习或回校上课。-若对规定有疑问或认为存在不公，可先向学校相关部门咨询或反映，寻求内部解决。-若内部解决无果，可向上级教育部门投诉或寻求法律援助。