单位未交社保已经离职了怎么办

单位未交社保已离职，可投诉或要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的社保待遇和补偿。
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单位未交社保离职后，常见处理方式为投诉或要求补偿。选择投诉可向社保行政部门反映，要求补偿则需依据法律规定提出，具体方式需根据个人情况和诉求决定。
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单位未交社保离职，应这样处理：1. 向社保行政部门投诉，说明单位未交社保情况；2. 若决定解除劳动合同，依据《劳动合同法》要求单位支付经济补偿，需保留相关证据，如工资单、劳动合同等；3. 咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。