调整月薪计算周期为26天不合法，需遵循国家规定。依据《劳动法》，月薪计算应基于年、季、月工作日规定，非自定义26天。不按规定执行，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪周期调整需合法。具体操作：1.了解《劳动法》规定的工作日计算方式；2.与公司协商，提出按法定工作日计算月薪；3.若协商无果，可向劳动部门咨询或申请仲裁，确保薪资计算合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商明确薪资计算规则，或参考同行标准执行。若公司坚持自定义周期，可提出异议并要求按国家规定调整；若公司同意协商，则按约定执行即可。选择时应考虑合法性及员工权益保障，确保计算方式公平合理。
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法院开庭录像的保存期限是多久？
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