可以离职并要求补偿。依据《劳动法》，公司强迫变更合同内容违法，员工有权拒绝并索赔因降薪造成的损失。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有薪资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请离职并索赔。应先尝试与公司协商恢复原薪资；若协商无果，则考虑离职并依据法律规定申请赔偿，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可离职索赔。操作：1. 与公司协商，要求恢复合同原薪资；2. 协商不成，收集证据（如录音），书面提出离职；3. 申请劳动仲裁，要求赔偿因降薪导致的损失，依据《劳动法》维权。
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