公司追究员工损失的追诉期是多久

关于公司追究员工损失的追诉期，一般为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间就是从知道或应当知道权益受损之日起的一年内。建议尽快处理，以免超过时效，丧失维权机会。
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针对公司追究员工损失的问题，追诉期通常设定为一年。在这一年内，劳动者可以选择向劳动仲裁机构提出仲裁申请，或者尝试与用人单位协商解决。选择仲裁方式需趁早，避免临近时效；选择协商方式更灵活，但务必注意保留相关证据。
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关于公司追究员工损失的追诉期，劳动者应在知道或应当知道权益受损之日起一年内采取行动。具体操作包括：首先，收集与劳动关系有关的证据；其次，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；最后，等待仲裁庭的裁决。若情况复杂，建议咨询律师或寻求法律援助机构的帮助。