上下班途中算不算工伤

关于上下班途中的工伤问题，《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中因非本人主要责任的交通事故等情形受伤，可以认定为工伤。未及时进行工伤申请可能会影响工伤待遇，包括医疗费用和伤残津贴等。
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职工在上下班途中受伤后，应当采取的措施包括立即告知单位、尽快就医并妥善保存相关证据。随后，需向社保部门提交工伤认定申请。选择这些处理方式时，应根据自身的受伤情况、事故的性质以及相关法律法规进行综合考量。
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针对职工上下班途中受伤是否属于工伤的问题，如果受伤是因为非本人主要责任的交通事故等情况，应该认定为工伤。具体操作步骤包括：1.立刻告知单位并尽快就医治疗；2.收集并保存好相关证据，例如交通事故责任认定书和医疗证明等；3.向社保部门提交工伤认定的申请。如果单位不认可工伤认定，职工可以依法申请行政复议或提起诉讼。