公司不给工资怎么要求赔偿

对公司不支付工资的情况，你可以向劳动行政部门提出投诉。如果查实公司确实拖欠工资，并且在劳动行政部门责令支付后仍然不支付，公司需要按照应付工资的0.5至1倍支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，保障自己的合法权益不受侵害。
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针对公司拖欠工资的问题，你可以选择调解、仲裁或提起诉讼。调解是一种快速解决纠纷的方式，但可能缺乏强制执行力；仲裁具有专业性和强制执行力；诉讼则更为正式和耗时。建议根据实际情况，首先尝试调解，如果无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼。这样可以更有效地维护自己的权益。