公司周六上班合法吗

周六上班若经协商且不超法定时长则合法。依据《劳动法》，加班需与工会和劳动者协商，且每月加班时长有限制。违法加班将受劳动行政部门警告、责令改正及罚款。长期过度加班损害员工健康，影响工作效率和团队氛围。
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周六上班需合规。处理方式：1. 若需加班，提前与工会、员工协商，并确保不超法定时长；2. 如公司强制加班，员工可向劳动行政部门投诉，维护自身权益；3. 也可通过法律途径寻求帮助，如咨询律师或提起劳动仲裁。确保公司运营合法，员工权益得到保障。
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公司周六上班处理方式需视情况定。若符合加班规定，则合法；若违法加班，可投诉至劳动行政部门。选择处理方式时，应权衡公司需求与员工权益，确保合法合规。