工厂干满七天不给离职怎么办

工厂干满七天不给离职，劳动者有权申请劳动仲裁或出具辞职通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前通知即可解除劳动合同，工厂无权阻止。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。
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工厂不给离职，常见处理方式为申请劳动仲裁或直接出具辞职通知。选择时，若工厂拒绝协商，建议申请劳动仲裁；若希望快速解决，可直接出具辞职通知并保留证据。
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工厂不给离职，可如此处理：1. 出具辞职通知：提前三十日（试用期提前三日）书面通知工厂，保留通知证据。2. 申请劳动仲裁：若工厂不配合，向当地劳动部门申请劳动仲裁，维护自身权益。3. 寻求法律援助：若情况复杂，可咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。