产假过后不上班可以辞退吗

不可以辞退，产假后需正常上班或请假。产假后不上班且未请假，会构成旷工，依据《劳动法》，连续旷工属严重违纪，单位有权辞退，这将严重影响职业生涯。
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产假后需返岗或请假。具体操作：1. 如能正常上班，则按时到岗；2. 若需继续休息，应提前向公司申请假期，并明确假期类型和时长；3. 特殊情况无法上班，及时与公司沟通，并提供相应证明材料，避免按旷工处理。
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常见处理方式为上班或请假。产假结束后，员工应按时返岗，若确有困难，需按照公司规定提前请假并说明情况。选择处理方式时，应考虑公司制度和个人实际情况，确保合规且不影响工作。