我是一名劳务派遣员工，在公司工作了20年，如果

被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，合法辞退需支付经济补偿金，违法辞退则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退可协商、仲裁或诉讼。应先与派遣单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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被辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与派遣单位协商，要求合法补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。