被单位辞退且无法领取失业金，我应该如何应对

被单位辞退可领失业金，需符合条件。依据《失业保险条例》，非本人意愿中断就业可领失业金，未及时领取可能影响生活保障和再就业。
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应对方式有申请仲裁、咨询社保部门。建议先与单位沟通，无果后申请劳动仲裁，同时咨询社保部门了解失业金领取流程。
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被辞退可领失业金。操作：1.确认是否符合领取条件，如缴费时间、失业原因等；2.与单位沟通，了解辞退原因及失业金事宜；3.若单位不配合，向劳动仲裁委申请仲裁；4.同时，咨询社保部门，准备领取失业金所需材料。