未达到要求罚款，是否违法？

公司要求员工索要好评并罚款违法。依据《劳动法》，公司无罚款权，应依法建立规章制度。严重情况下，违法罚款可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司罚款违法。处理如下：1.轻微情况，批评教育，督促改正；2.严重违纪，依据《劳动法》和公司规定，解除劳动合同；3.需在规章制度中明确处罚措施，并确保合法合规。
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常见处理方式为批评教育或依法解除合同。对于一般性违纪，应批评教育；严重违反纪律，可依法解除劳动合同。选择时应依据员工违纪程度和公司规章制度。