在4月底离职，是否需要补回五一的班？

离职后无需补回五一班。依据《劳动法》，劳动者离职即解除劳动关系，无需再履行原工作职责，包括加班。《劳动法》规定，劳动关系终止后，双方权利义务随之消灭，故无需补班。若被要求补班，可能侵犯休息权，应及时维权。
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离职后遇补班要求，可协商或维权。先与单位沟通，说明离职后无补班义务；若协商无果，可选择向工会、调解机构求助，或提请仲裁、起诉，依据《劳动法》维护自身权益。
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离职无需补班。操作如下：1.收到补班要求时，明确拒绝并说明离职状态；2.若单位坚持，保存证据，如邮件、聊天记录；3.尝试与HR或上级协商，解释法律依据；4.协商不成，向劳动监察大队举报或提请仲裁；5.必要时，寻求律师帮助，准备诉讼材料。