兼职没有签署劳动合同怎么办

兼职未签劳动合同，应先申请劳动仲裁确认劳动关系。依据《劳动争议调解仲裁法》，未签合同但存在事实劳动关系，仍可维权。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回等。
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兼职未签合同，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁等。选择时，可先尝试与公司协商；协商无果则向劳动行政部门投诉或申请调解；仍无法解决，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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兼职未签合同，可这样处理：1. 与公司协商，尝试达成和解，快速解决问题。2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入调查。3. 或向调解组织申请调解，寻求第三方帮助。4. 调解不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。