在职员工撬客户不合法。依据我国《相关法律》，撬客户且违反保密协议，需承担民事、行政及刑事责任，并赔偿损失。若造成重大损失，还可能面临3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不及时处理可能导致客户流失、商业机密泄露，严重影响公司运营及利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工撬客户不合法。处理方式：1. 若签订保密协议，直接依据协议追究法律责任，要求赔偿；2. 若未签订保密协议，但行为恶劣，可收集证据，通过法律途径维权；3. 公司内部加强员工管理，完善保密制度，预防类似事件再次发生。具体操作需根据实际情况灵活调整，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工撬客户问题，常见方式有法律诉讼和内部处理。若员工违反保密协议，可通过法律途径追究其责任；若情节较轻，也可采取内部警告、处罚或解雇等措施。选择时需根据撬客户行为的严重性及对公司的影响程度来决定。
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