工作不满三个月，是否应该得到？

试用期三天辞职应得工资。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%或最低工资标准，不支付违法。不及时处理可能导致劳动争议和法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与用人单位友好协商，若协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁来维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应得工资。操作：1.与用人单位沟通，明确工资支付情况；2.若拒付，收集工作证据，如合同、出勤记录；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如裁决不公，可进一步诉讼。