劳务派遣工发现工资数目不对，该怎么解决？

劳务派遣工工资不对，应依法维权。依据《劳动合同法》等，劳务派遣公司应按时支付工资，不支付可举报或仲裁，否则将影响劳动者权益，甚至造成经济损失。
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劳务派遣工工资不对，常见处理方式有投诉、仲裁、申请支付令。选择时，可先尝试与派遣公司沟通，无果后向劳动保障行政部门投诉；或直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；情况紧急也可申请支付令。
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工资不对，劳务派遣工应维权。操作如下：1.与派遣公司沟通，要求核对并补发工资；2.沟通无果，向劳动保障行政部门投诉，并提供相关证据；3.或直接申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4.情况紧急，可向法院申请支付令，快速解决。