合同期满了公司不续签

针对您提到的合同期满公司不续签的情况，根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除非用人单位提出维持或提高劳动合同条件而劳动者不同意续订，否则用人单位应当支付经济补偿。这意味着，如果公司单方面不续签合同且未提供更有利的条件，您有权要求经济补偿。补偿标准依据第四十七条第一款，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，维权时首先应收集劳动合同、工资单、工作年限证明等关键证据。其次，了解《劳动合同法》中关于经济补偿的规定，特别是第四十六条和第四十七条的内容。接着，与公司沟通，明确表达续签意愿或要求经济补偿的立场。若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时寻求法律援助或律师支持，确保自身权益得到充分保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
面对合同期满不续签，您的操作分两种情况：一是若公司提出不续签且未提供更有利条件，您应收集工作年限、工资等证据，依据《劳动合同法》申请经济补偿；二是若公司提出续签但降低了原合同条件，您拒绝后仍可申请经济补偿，需保留公司提出的续签条件证据。确保行动前了解自身权益和法律依据。