第一个月上班第二个月底发工资合法吗

合法，只要工资发放符合劳动法规定。依据《劳动法》，工资应按月支付，具体日期公司定。不及时发放可能导致劳动纠纷及法律责任。
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合法，看发放方式。操作：1. 确认工资发放是否合规，如发放时间、金额等；2. 如不合规，先与公司沟通解决；3. 沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；4. 必要时，寻求法律援助或提起诉讼。
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常见处理方式为与公司协商或向劳动部门投诉。若公司合规且沟通良好，首选协商；若协商无果或存在违法行为，可向劳动监察部门投诉。