公司未给我缴纳社保，能直接提出辞职吗？

公司未缴社保，您可随时辞职。依据《劳动法》，公司需为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。不及时处理，您将损失社保权益，且公司可能持续违法。
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公司未缴社保，常见处理方式为辞职并要求赔偿。您应保留证据，先与公司协商，无果后向社保局投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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未缴社保可辞职。操作如下：1.保留工资条、工作证等社保未缴证据；2.与公司沟通，要求补缴并赔偿；3.若公司拒绝，向社保局投诉，申请仲裁；4.必要时，提起法律诉讼。