不签订劳务合同的劳务派遣是否违反法律规定？

不签订劳务合同的劳务派遣违法。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，未签合同但存在事实劳动关系也需认定，否则劳动者权益受损，如无法保障工资、社保等。
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常见处理方式为确认事实劳动关系并补签合同，或申请劳动仲裁维权。选择时需考虑证据充分性及效率，证据确凿可直接要求补签，争议较大则申请仲裁。
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不签劳务合同违法。处理方式：1.收集证据，如考勤、工资单等；2.与派遣单位协商补签；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请确认劳动关系并维权。