公司要求夜班值班合法吗

夜班值班一般合法。依据《劳动法》等相关规定，值班与加班不同，是为处理突发事件等安排的非工作时间轮流值班，非直接生产任务的加班。不及时处理可能导致公司安全、运营等风险增加。
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夜班值班常见处理方式为合理安排轮值。应根据公司实际需求和员工情况，制定公平合理的值班表，并确保员工权益不受损害，如提供必要休息和补偿。
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夜班值班合法。操作如下：1. 明确值班职责与加班区别；2. 制定合理值班表，避免过度劳累；3. 确保值班环境安全舒适；4. 提供必要休息和补偿，如调休或补贴；5. 遇紧急情况及时处理并上报。