一个人在工厂做三个人的工作是否合理？加班也必须加班。你不能加班。我就不用加班了。

工厂要求一人做三人工作且强制加班不合理。依据《劳动法》，单位应合理安排工作，加班需协商且支付加班费。长期超负荷工作及强制加班会影响员工健康，降低工作效率，甚至违反法律法规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂要求不合理。应对方式：1.与工厂沟通，明确工作量和加班情况，要求合理安排；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，劳动者可协商、投诉或仲裁。首先尝试与工厂协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择时应考虑效率与效果，优先协商解决，必要时采取法律手段。