奶茶店不签合同上班违法吗

奶茶店不签合同上班是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位需签劳动合同，否则员工可随时离职并索赔双倍工资，用人单位还可能受警告与处罚。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。
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不签合同违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求补签合同；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向当地劳动监察部门投诉，申请仲裁；4. 必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。
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奶茶店不签合同，员工可要求签合同或索赔。选择处理方式时，应考虑自身权益与用人单位态度，若用人单位拒绝签合同，可选择向劳动部门投诉或寻求法律援助。