试用期转正后被辞退怎么赔偿的

试用期转正后被辞退，可要求经济赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作时间计算，最多为半月工资，未及时支付将损害劳动者权益。
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试用期被辞退可索赔。操作如下：1. 与用人单位协商，要求按《劳动合同法》支付赔偿金；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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被辞退后，常见处理方式为协商或仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。