我不同意去其他岗位，还要不要去上班？

岗位取消不同意调岗，可不去新岗位上班。依据《劳动合同法》，单位不能单方变更劳动合同，否则违法。不处理可能导致权益受损，如工资停发、社保断缴等。
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岗位取消可如此应对：首先与公司协商，表达不同意调岗并询问补偿方案；若协商无果，收集证据如合同、工资单等；最后向劳动局申请劳动仲裁，要求公司承担责任。
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对岗位取消，可与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可争取合理补偿；若公司拒绝，则应准备证据申请劳动仲裁，以维护自身权益。