某某加班严重吗

服装厂加班需视情况而定，合法加班需协商且有限度。依据《劳动法》，加班需工会和劳动者同意，且每日一般不超过1小时，特殊情况下也不得超3小时，强制加班可投诉。长期过度加班会损害员工健康，影响工作效率和团队稳定。
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处理服装厂加班问题，方式有协商、投诉、仲裁等。若加班合法且合理，可与员工协商；若存在强制加班，员工可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择方式需根据加班性质及员工权益受损情况决定。
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服装厂加班需合规处理。1. 合法加班：与工会和员工协商，确保加班时长符合法律规定，支付加班费。2. 强制加班：员工可收集证据，向劳动监察大队投诉，要求调查处理。3. 严重违规：若加班严重超时且损害员工权益，可申请劳动仲裁，要求赔偿并停止侵害。