公司频繁更换劳务公司签合同，我会受到什么影响？

公司频繁换劳务公司签合同，会影响您的工作年限和劳动争议处理。依据《劳动合同法》，每次改签都意味着与原公司解除劳动关系，若工作地点等变更，工作年限不连续。发生争议时，只能找当前签约公司解决，可能影响权益维护。
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公司换劳务公司签约，应对如下：1.仔细审查新合同，确认条款无不利变更。2.若不同意新条款，尝试与原公司协商，或寻求法律援助。3.关注工作年限计算，确保连续性不受影响。4.保存好所有合同和劳动记录，以备劳动争议时作为证据。
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对频繁更换劳务公司，您应谨慎对待合同变更。处理方式有接受新合同或协商保持原条款。选择时，考虑工作年限、福利待遇及争议解决便利性，确保个人权益不受损。