我因为一些事情不想干了离职了，但是老板告诉

不合法，老板不能拖欠离职员工工资。依据《劳动法》，员工离职应结清工资，否则员工有权申请仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。
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离职被拖欠工资，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与老板协商解决，若协商无果，则向当地劳动仲裁院申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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离职被欠薪不合法。应对方式：1. 与老板协商，明确表达诉求；2. 协商不成，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动仲裁院提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。