单位十年都未给我缴纳社会保险，怎么解决？

单位十年未缴社保，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿金，未缴社保可单方解除合同。不及时处理，将影响个人社保权益及退休待遇。
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单位未缴社保，应维权。操作如下：1.与单位沟通，要求按工作年限赔偿；2.若沟通无果，书面提出解除合同，并要求经济补偿；3.单位拒绝，向劳动监察部门举报，维护自身权益。
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单位未缴社保，常见处理为要求赔偿或解除合同。选择时需考虑个人职业规划及单位态度，若单位愿意改正，可协商赔偿；若拒绝，则解除合同并举报。